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Offre d'emploi

Un Directeur Adjoint (h/f)

Michael Page International (Cabinet de recrutement)

Hauts-de-Seine (92)

A, Contractuel

47084

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PACA - | CDI
Centre de soins (Hôpitaux, cliniques)
A propos de notre client :
Appartenant à un groupe d'EHPAD, cet établissement de standing situé dans un grand parc boisé accueille des personnes en perte d'autonomie physique légère ou moyenne.
Description de l'annonce :
Futur(e) Directeur(rice) de l'établissement, vous épaulez le Directeur avant son départ à la retraite et vous appropriez la fonction pendant cette période de transition. Vous serez responsable de la mise en place de l'organisation liée aux nouvelles orientations de la résidence, participerez activement au respects des engagements de la convention tripartite et à la maîtrise des budgets.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du Président du comité d'Administration et des instances de l'entreprise, vous orchestrez le bon fonctionnement des services de la résidence et exercez la responsabilité d'encadrement technique et administratif de la structure.
A ce titre, vous avez notamment en charge la/les :

1) Gestion Budget et Travaux :
- appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires,
- assurer le reporting auprès du Président du Comité d'Administration,
- étudier la faisabilité technique et financière des projets et proposer des programmes de développement,
- élaborer les budgets, contrôler leur réalisation,
- interpréter les écarts, établir et commenter le rapport d'activité, piloter le suivi et la bonne réalisation des travaux notamment en relation avec la SCI, l'architecte...
- veiller au respect de la sécurité dans ce cadre et à la communication sur le sujet à destination des résidents et des familles,
- veiller ensuite au bon entretien des locaux.

2) Ressources Humaines et Organisation
- titulaire d'une délégation de pouvoir très étendue en termes de gestion ,
- garantir le respect de la règlementation applicable,
- piloter les recrutements, définir les fonctions et l'organisation, assurer la gestion du personnel (gestion administrative et paie faites en interne),
- manager directement ou indirectement tout ou partie du personnel,
- gérer la relation avec les Délégués du Personnel,
- coordonner les activités des services interne ou prestataire (activités sociales et animation, médico-sociales et soin, entretien et logistique, administratives)

3) Relation client, le résident et les familles :
- veiller à la bonne exécution des prestations dues aux résidents,
- participer avec le médecin coordonateur et le cadre infirmier au bon fonctionnement des soins et notamment au projet d'établissement, projet de vie,
- mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires propres à l'atteinte du taux d'occupation défini,
- veiller à faire élaborer les procédures, respecter les normes qualité et mener les procédures d'évaluation,
- être le garant de l'éthique et de la bientraitance dans le contact au résident (accueil, hébergement et soin),
- être l'interlocuteur privilégié des familles,

4) Relations extérieures :
- assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement vis à vis des organismes de tutelles (DASS, Conseil Général...) et Organismes extérieurs,
- élaborer les différents dossiers pour les organismes extérieurs (convention tripartite, dossier CROSMS...)
- assurer la conformité à la règlementation applicable au secteur.

Profil recherché :
Diplômé(e) du CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'entreprise, dont 3 ans minimum dans le secteur de la personne agée ou plus généralement du médico-social ou sanitaire.
La connaissance de la convention collective CCU SYNERPA est obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre leadership et votre sens des relations humaines.

Contact Michael Page
Référence de l'annonce : TSCH555670
Votre candidature sera transmise à Sophie Chanier , merci de postuler par mail à l'adresse sante@michaelpage.fr

Date de mise en ligne : 19/11/2008.

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