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Le Conseil Général du Pas de Calais (Conseil Général) A 68935 |
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Une ambition : le management d'hommes et de femmes, de projets au service d'un territoire et de ses habitants Vous êtes le représentant du Département auprès des élus et des différents partenaires du Calaisis. Avec le soutien des services du siège vous développez les conventions, soutenez les démarches innovantes et limitez, la parcellisation des politiques publiques. Chargé de porter localement les valeurs du projet stratégique départemental et du service d'insertion, vous assurez la mise en oeuvre du projet d'administration et la démarche « Accueil et Accompagnement » dans un souci permanent de valorisation, des compétences de vos collaborateurs, de vos partenaires et des habitants/usagers.
Vos missions consisteront en trois fonctions principales :
- Une fonction de direction et de management : Vous dirigez le comité de direction territorial et faîtes valider par le directeur de pôle la composition, le rôle et le rythme des différentes instances en tenant compte des expériences des autres MDS. Vous portez une attention particulière au pilotage du changement, à la conduite des nouvelles actions en mode projet, et à l'accompagnement par des actions de formation territorialisées ou en inter territoire.
- Une fonction stratégique de développement territorial : Dans le respect des schémas départementaux, vous développez un projet territorial de développement social et l'inscrivez dans les démarches de contractualisation avec les intercommunalités. En étroite coordination avec les élus départementaux, vous impulsez tout projet en réponse aux enjeux de développement du territoire. Représentant du Directeur du Pôle de la Solidarité au sein des instances de pilotage et manifestations organisées sur son territoire vous prenez des initiatives avec les autres directions du Département et vos partenaires pour développer une culture commune.
- Une fonction d'organisation et de gestion des Ressources Humaines : Vous validez en lien avec l'équipe des cadres territoriaux la répartition des ressources humaines pour l'exercice des missions sur l'ensemble du territoire et êtes le garant de l'organisation de la continuité de service.
Dans ce cadre, vous assurez une gestion prévisionnelle des ressources humaines sur votre territoire et faites valoir les besoins en formation des équipes en réponse aux évolutions des compétences induites par la démarche projet et le développement des pratiques contractuelles.
Cadre d'emploi : Catégorie A/A+
Idéalement issu d'une formation supérieure, et justifiant d'une connaissance des objectifs et des mécanismes des politiques sociales et médico-sociales départementales ainsi que des acteurs de l'action sociale, vous êtes capable de piloter et de gérer des projets.
Rompu au management, vous avez démontré vos capacités à animer des équipes lors d'une première expérience.
Vous savez travailler en mode projet, animer et organiser des réseaux.
Permis B exigé.
Renseignements : M. Roland GIRAUD, DGA, Directeur du Pôle de la Solidarité au 03.21.21.67.59 ou Mme Isabelle OLSZEWSKI, Chargée de recrutement, au 03.21.21.56.57
ou par courriel olszewski.isabelle@cg62.fr
Merci d'adresser votre candidature manuscrite, accompagnée d'un CV détaillé, avant le 31/08/2010, à :
M. le Président du Conseil Général du Pas-de-Calais,
Direction des Ressources Humaines,
Bureau des recrutements,
Hôtel du Département,
62018 ARRAS Cedex 9.
Profil du poste détaillé sur www.pasdecalais.fr
Date de mise en ligne : 11/08/2010.
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