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Etat Civil

Mélaine D

Situation actuelle

Niveau de formation Bac +4
Votre niveau d'expérience 1 à 5 ans
Organisme / Collectivité
Fonction Gestionnaire du Comité Régional de l'Organisation Sanitaire (CROS) de Basse-Normandie
Niveau de rémunération
Avantages en nature, intéressements
Employé au sein d'une collectivité ? non

Formation

Niveau de formation Bac +4

De octobre 2004
à mars 2005

B2I d'informatique-bureautique
Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Informatique/ Réseaux/ Télécoms
Type de formation : Autre
Word, Excel, Access, Powerpoint

De octobre 1999
à mars 2000

TOEIC d'anglais
Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Communication
Type de formation : Autre
745 points / 990

De septembre 1998
à juin 2002

Niveau maîtrise de droit public
Ecole : XXXXXXXXXX

Filière/Secteur : Juridique
Type de formation : Université
Droit administratif, communautaire et international

Expérience

Niveau d'expérience 1 à 5 ans

depuis septembre 2008

Gestionnaire du Comité Régional de l'Organisation Sanitaire (CROS) de Basse-Normandie
Organisme : XXXXXXXXXX
Domaine professionnel : Médico-social

Gestion du Comité Régional de l'Organisation Sanitaire (CROS)-
service Politique hospitalière-
DRASS de Basse-Normandie :

- procédure de renouvellement des autorisations des établissements de santé
- suivi des activités de soins et des équipements matériels lourds soumis à autorisation
- élaboration du bilan annuel d'activité
- réalisation du bilan quantifié bi-annuel de l'offre de soins de la région
Basse-Normandie
- travaux d'élaboration et de révision du SROS (Schéma Régional d'Organisation Sanitaire) et du SIOS (Schéma Interrégional d'Organisation Sanitaire)
- analyse juridique des questions soulevées en matière d'autorisation sanitaire


De septembre 2005
à août 2008

Gestion du personnel-Formation-Bilan social-Affaires juridiques et éducatives
Organisme : XXXXXXXXXX
Domaine professionnel : Ressources humaines

Þ De 2005 à aujourd'hui : SASU à l'Inspection académique du Val-de-Marne :

- gestion administrative et financière (enveloppe des indemnités) des personnels
- gestion des carrières : certificats d'exercice administratifs et comptables

- recrutement et gestion de l'accueil des stagiaires

- veille juridique : synthèses de textes réglementaires et notes internes

- formation continue : conduite des campagnes d'inscriptions aux Plans Académiques de Formations, optimisation et développement constatés des inscriptions, gestion des participations aux stages, élaboration conjointe des plans de formations interministériels de la préfecture du Val-de-Marne, mise en place de l'auto formation en informatique interne pour les 300 personnels

- rédaction de 4 bilans sociaux (2004, 2005, 2006 et 2007) : recensement de l'ensemble des données du service des personnels, statistiques et graphiques à l'appui de ces documents de synthèse


Langue

Anglais Lu, parlé, écrit

Hobbies

Lecture, cinéma, volley-ball, dessin et voyages

Emploi recherché

Recherche Active
Disponibilité Immédiate
Secteur géographique Basse Normandie
Domaine(s) professionnel(s) recherché(s) Administration/ Direction, Communication, Economie, Education, Enfance/ Jeunesse, Environnement, Juridique, Ressources humaines, Urbanisme/ Bâtîments
Emploi(s) recherché(s) Gestion du personnel-Formation-Bilan social-Affaires éducatives, juridiques et sanitaires
Type de contrat CDI
Cadre d'emploi A (Secteur public)

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