Les tests de recrutement : bien des choses à savoir.. avant de se lancer ! (14/12/2007)

Thème du dossier spécial du magazine REBONDIR : Les tests de recrutement

Pourquoi certains recruteurs ont-ils recours à des tests ? Pour se rassurer, confirmer une impression, apporter un regard complémentaire. Parce qu'une erreur de recrutement coûte toujours trop cher à une entreprise...

"Un candidat qui veut tromper le recruteur en entretien peut y arriver, surtout si celui-ci n'est pas un professionnel. Pour réduire ce risque, nous utilisons un faisceau d'analyses", explique- t-on chez Opteaman, un cabinet de recrutement. Ce recruteur évalue ainsi leur importance : "50 % pour l'entretien, 40 % pour les outils d'évaluation, 10 % pour les références et 10 % également pour la graphologie". De fait, il paraît difficile de mentir lorsqu'il faut passer une rafale de tests : "Je me souviens qu'au début je faisais attention à ce que je répondais", témoigne Béatrice, ancienne candidate chez Opteaman. "Je me demandais de quelle façon mes réponses allaient être interprétées. À la troisième série de tests, je ne me posais plus de questions, j'y allais instinctivement. On n'a pas le choix en fait car sinon on n'avance pas !"
"On voit ceux qui essaient de manipuler les outils d'évaluation, confirme t- on chez Opteaman. Ceux qui trichent répondent toujours dans la moyenne. Or, une personnalité sans extrême, c'est très rare".
Depuis l'aube de l'humanité, les hommes ont toujours été classés selon des critères établis. Il était inévitable que cette classification touche un jour l'univers des travailleurs. Depuis quelques années, c'est chose faite, par l'intermédiaire des tests d'embauche.
Si les ingrédients de base d'un recrutement restent le trio classique CV, lettre de motivation, entretien, le tout est donc très souvent assaisonné d'un zeste de graphologie et de quelques tests. Aujourd'hui, les chefs d'entreprises et autres DRH cherchent à mesurer vos capacités intellectuelles, à percer à jour vos motivations et votre fonctionnement au travail.
D'après leurs utilisateurs, les tests permettent de cerner au plus...