Le plan de formation : qui décide de quoi et pourquoi?

Article du numéro 2 - 16 octobre 2003 Fiche-formation L'élaboration du calendrier de formation fluctue en fonction des priorités et des décisions prises par l'employeur dans le cadre du plan de formation et des demandes individuelles formulées par les salariés. L'ESS, légitimement très préoccupée par la formation de son personnel, peut-elle mieux concilier ces exigences ? Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 2

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