La gouvernance collective (01/10/2008)

C'est une tendance qui semble s'affirmer. Contre le modèle dominant de répartition des responsabilités liées aux postes clés (président, trésorier, secrétaire), des associations optent pour une direction collective ou collégiale. Correspondant à la volonté des fondateurs de préserver la dynamique collective et horizontale qui est à l'origine du projet, c'est aussi un moyen de mieux répartir les responsabilités. Mais attention car, comme souvent, plus de liberté c'est aussi plus de rigueur...
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