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Edito
Université d'hiver de la formation professionnelle...
La dixième Université d'hiver de la formation professionnelle, qui s'est tenue du 23 au 25 janvier à Arles, a naturellement été marquée par l'actualité de la réforme de la formation professionnelle. La question de la gouvernance, notamment, a été abondamment posée. D'après Isabelle Eynaud-Chevalier, chef du service des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle à la DGEFP, un consensus existe pour dire que l'articulation "devrait...
Frédérique Siffermann
Actualités
L'adaptation au poste de travail devient inévitable !
L'employeur a le devoir d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il doit veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment, de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations. Quelle entreprise a encore une secrétaire qui ne maîtrise pas les outils informatiques et qui frappe sur une machine à taper ? Ainsi, face à une évolution technologique ou à une nouvelle organisation du travail dans l'entreprise ou encore un risque de suppression d'emploi, l'employeur doit permettre au salarié d'évoluer afin que celui-ci conserve, dans la mesure du possible, un poste dans l'entreprise, en un mot, son employabilité !!! La formation devient de plus un plus un passage obligé.
Heures supplémentaires : un nouveau décret
Le décret du 24 janvier 2008 fixe les conditions d'application, aux salariés relevant d'un régime spécial de sécurité sociale ou dont la durée du travail relève d'un régime particulier, des exonérations prévues par la loi TEPA au titre de l'accomplissement d'heures supplémentaires ou complémentaires. Sont notamment concernés par les dispositions de ce décret :
les salariés, des entreprises de transport public urbain de voyageurs, des entreprises des chemins de fer secondaires d'intérêt général et des chemins de fer d'intérêt local, des industries électriques et gazières, des agents de la SNCF, etc. ;
les travailleurs à domicile ;
les concierges, employés d'immeuble ou femmes de ménages d'immeubles à usage d'habitation définis à l'article L. 771-1 du code du travail.
Contrat de professionnalisation : du neuf..
L'exonération de cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales attachée aux contrats de professionnalisation vient d'être modifiée par la loi de finances pour 2008. L'exonération est supprimée pour les contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2008 avec les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus.
L'exonération est maintenue dans les deux cas suivants :
pour les contrats conclus avec des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus avant le 1er janvier 2008 et ce jusqu'à leur terme,
pour les contrats conclus avec les demandeurs d'emplois âgés de 45 ans et plus et ce quelle que soit la date de conclusion du contrat.
L'intégration, un effort national sur le long terme..
Emploi : un nouvel accord pour la promotion de la diversité
Brice Hortefeux, a conclu un protocole d'accord avec le GEMA et l'USGERES le 28 janvier, afin de promouvoir la diversité dans les entreprises de l'économie sociale.Les organismes et syndicats d'employeurs s'engagent par ce protocole à favoriser la conclusion d'accords afin d'apporter des améliorations concrètes pour le recrutement de personnes d'origine étrangère ou de Français issus de l'immigration, et de favoriser leur promotion sociale dans l'entreprise.
Contrats aidés :
Suite à son bureau du 8 janvier, le CNIAE a décidé de saisir la ministre chargée de l'emploi de la suppression de l'exonération des cotisations d'accident du travail pour le contrats aidés . Cette suppression augmentera les difficultés des ateliers et chantiers d'insertion. Dans l'attente d'une clarification des financements des ACI qui est en cours de concertation dans le grennelle de l'insertion, le CNIAE demande la suspension de cette mesure."
A lire
L'emploi culturel : émiettié, sous-payé mais très qualifié
L'association Opale vient de publier un premier panorama sur l'emploi dans les associations culturelles. Selon les dernières études (en particulier celle de Viviane Tchernonog du laboratoire Matisse), on dénombre 31 400 associations employeurs culturelles parmi les 204 800 associations du secteur...
Offres d'emploi
Dernière minute
- Le Directeur de l'espace multi-accueil de Courchevel 1650 (h/f) - Cadre d'emplois des puéricultrices territoriales ou éducateurs de jeunes enfants confirmés
- 29/02/2008
La ville de Saint Bon Courchevel - Savoie (73)
>> 16 offres d'emploi en ligne.
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