Lettre d'information du réseau insertion formation

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N°124 - 29/03/2008

CAP-prepa-ingénieurs - sem. 12 et 13

Edito

Stages en travail social : les assurances de Xavier...

Le ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité s'est dit "convaincu que l'esprit de responsabilité de chacun - établissements médico-sociaux, autorités de tarification, organismes de formation - permettra de conjuguer un meilleur traitement des étudiants en stage, qui (...) sont souvent confrontés à des situations précaires, et le développement de la formation en alternance aux métiers du travail social".Xavier Bertrand...

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Frédérique Siffermann

Actualités

Un socialiste rénovateur et un député sarkozyste : « l'efficacité des politiques de l'emploi pas assez évaluée »

Un rapport de la commission des Finances de l'Assemblée nationale, Gaëtan Gorce (PS) et Frédéric Lefebvre (UMP) critiquent l'«instabilité chronique» de ces politiques, et proposent d'améliorer l'évaluation des dispositifs. C'est suffisamment rare pour être signalé : un député socialiste et un UMP ont planché ensemble. Au menu, une «Evaluation des politiques de l'emploi». Le 27 mars ils ont remis leur copie qui dresse un diagnostic des dispositifs existants ainsi que des évaluations des politiques publiques. C'est en partant du constat que l'efficacité des politiques de l'emploi n'est pas assez évaluée (ce qui a d'ailleurs été dénoncé plusieurs fois par la Cour des comptes) que la commission des Finances a décidé de créer cette mission d'information.

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Ce Cd-rom sur les métiers de la Fonderie est à découvrir

Ce cd-rom a pour vocation de promouvoir les métiers de la fonderie et de valoriser le savoir-faire des entreprises de la filière. Il est le fruit d'une collaboration entre les Fondeurs de France, l'association Zinc fonderie France et le Centre technique des industries de la fonderie. Cet outil s'adresse à tous les acteurs qui agissent dans le domaine de l'emploi, de la formation et de l'orientation. Il comprend des fiches métiers, des vidéos et des animations présentant les différents procédés utilisés en fonderie. Le contenu de ce cd-rom est accessible sur le site Internet des métiers de la fonderie.

La Fonderie...des métiers et des hommes [cd-rom], Fondeurs de France, Zinc fonderie France et Centre technique des industries de la fonderie, 2008.

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Vers un nouveau droit à la mobilité professionnelle dans la Fonction publique

Le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction publique, présenté par Eric Woerth et André Santini lors du Conseil supérieur de la Fonction Publique de l'Etat du 18 mars, vise à organiser la mobilité et la sécurisation des parcours professionnels. Avant d'être adopté, le projet de loi a été débattu avec les syndicats lors du Conseil supérieur de la Fonction publique de l'Etat. Le thème de la mobilité dans la Fonction publique, prioritaire pour le Gouvernement, a été abordé lors de deux précédents conseils supérieurs et dans le cadre des groupes de travail de la conférence sociale sur les parcours professionnels réunie à l'automne dernier à la demande de la CFDT.

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Prix européen des bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail : appel à candidats

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) lance un appel à candidatures pour le neuvième prix européen des bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail. Le prix 2008/09 récompensera les entreprises ou les organisations qui auront contribué d'une manière remarquable et innovante à la promotion d'une approche de gestion globale en matière d'évaluation des risques.

L'évaluation des risques consiste en un examen systématique en vue d'établir les causes éventuelles d'accidents, les possibilités d'élimination des dangers et les mesures de prévention ou de protection à appliquer, ou qui devraient l'être, pour maîtriser les risques. La campagne vise à démystifier le processus d'évaluation des risques, afin de démontrer qu'il ne s'agit pas nécessairement d'un processus compliqué, bureaucratique ou réservé aux experts.

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Questionnaire d'embauche : des limites tout de même !

Le droit du recrutement est devenu au fil du temps un droit de la compétence.
Ainsi, est exclus du processus de recrutement toute discrimination, et chaque candidat doit être informé de toutes les méthodes et techniques d'aides au recrutement utilisées à son égard. Cette information doit se faire avant leur mise en œuvre. De plus en plus souvent, à l'issue du tri des dossiers de candidatures, les entreprises demandent aux candidats présélectionnés de bien vouloir compléter un questionnaire papier ou en ligne. C'est le questionnaire d'embauche, que le candidat est tenu de remplir dès lors qu'il semble être pertinent compte tenu de l'emploi proposé.

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A lire

Question à Jacques Dughera, secrétaire général du conseil national

jacques Dughera : "il est necessaire que le suivi des décisions du
grenelle soit fait par les parties prenantes.."

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