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Edito
Création d'entreprise et insertion par...
La Ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi et le Directeur Général de la Caisse des Dépôts, viennent de signer une convention pour agir en faveur de l'emploi. Cette convention vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi dans des conditions sécurisées. Les axes prévus concernent : • La création de petites entreprises par des jeunes, des chômeurs et les bénéficiaires des minima sociaux. •...
Frédérique Siffermann
Actualités
Contrats aidés : moins d'élus
Parmi les 166 mesures censées faire économiser 7 milliards d'euros à l'Etat d'ici 2011, le très prévisible coup de frein sur les contrats aidés, réduits en nombre comme en durée.
Le Conseil de modernisation des politiques publiques (CMPP), présidé vendredi par Nicolas Sarkozy, a décidé de réserver l'attribution de ces contrats «aux personnes les plus éloignées de l'emploi». Car, en 2007, ont été recensées quelque 1.183.700 entrées dans ces dispositifs : une gabegie doublée d'une propagation néfaste du sous-emploi précaire qui ont, certes, profité aux "bons" chiffres du chômage, l'ANPE les ayant prescrits à la chaîne et de façon plus ou moins coercitive, y compris à des personnes très qualifiées.
Opcalia publie ses "mémentos" 2008 sur la formation professionnelle
Opcalia, l'Opca (organisme paritaire collecteur agréé) interprofessionnel, interbranches et régional, vient de faire paraître l'édition 2008 de ses "mémentos" dédiés aux branches professionnelles. Six "mémentos" sont disponibles sur le site de l'Opcalia :
- bijouterie, joaillerie, orfévrerie, cadeau,
- industrie du jouet et puériculture,
- manutention ferroviaire et travaux connexes,
- prévention sécurité,
- services funéraires,
- transport aérien.
Ces mémentos présentent les dispositifs de la formation professionnelle, les priorités de financement de la branche et des informations pratiques.
Mémento 2008, Opacalia opérateur national. Documents en téléchargement sur le site d'Opcalia rubrique "Télécharger"
Code du travail : Des rajouts intéressants
La partie réglementaire du Code du travail fait l'objet d'une publication spéciale annexée au JO du 12 mars 2008.
Les modifications concernent essentiellement les dispositions dans les secteurs de l'agriculture, des mines, dans les métiers d'assistantes maternelles, d'assistants familiaux, les métiers du spectacle et la réglementation du chèque emploi associatif (allégement des formalités liées à l'embauche d'un salarié dans une association de moins de 3 salariés) et du Chèque Emploi Service Universel (CESU).
Pour rappel : les articles du Code du travail commençant par la lettre « R » sont des décrets pris en Conseil d'Etat. Les articles avec la lettre « D » concernent les décrets simples c'est-à-dire les dispositions prises par le Premier ministre.
Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018254394&dateTexte
Santé au travail : un espace de dialogue pour les salariés en parcours d'insertion aussi
L'Instance de Santé et Conditions de Travail (ISCT) créée pour 2 ans à compter de 2008, doit être un espace de dialogue dédié à tous les salariés des entreprises et chantiers d'insertion (dont les salariés en parcours d'insertion).
Pour en savoir plus : http://www.chantierecole.org/docus/SYNinfo3_1207.pdf
Sécuriser les parcours professionnels
Le Conseil National de la Formation Professionnelle tout au Long de la Vie (CNFPTLV) a proposé des pistes pour sécuriser les parcours professionnels.
• Donner un contenu à la notion de « parcours professionnel sécurisé » en précisant les conditions d'existence d'un parcours.
• Inscrire les politiques de formation professionnelle dans des stratégies d'anticipation des besoins en compétences et en qualifications pour un développement durable des ressources humaines.
• Reconnaitre et professionnaliser la fonction d'accompagnement global. Pour cela, cette fonction doit être coordonnée au niveau régional et déclinée au niveau des bassins d'emploi pour que les personnes en parcours puissent bénéficier de ce lien privilégié (lien de confiance qui favorise les transitions).
• Encourager une ingénierie de coordination des parcours et des dispositifs.
• Faire évoluer les logiques de financement et garantir à l'individu la continuité des moyens de vie pendant les périodes de transition.
• Clarifier le rôle des différents niveaux de coordination : le niveau central définissant les orientations générales, le niveau régional programmant et le niveau local réalisant la mise en œuvre des parcours des personnes et de la relation avec les employeurs.
• Inscrire la nécessité d'une programmation pluriannuelle de partenariats régionaux de parcours sécurisés. Cette coordination serait indispensable pour faire le lien entre la formation initiale, les actions de formation continue et les schémas de développement économique.
Pour en savoir plus : http://www.coe.gouv.fr/IMG/pdf/Contribution_du_CN_a_la_SPP.pdf
A lire
Synesi : une convention collective pour les chantiers d'insertion
Créé en juin 2006 à l'initiative du réseau des acteurs du chantier école et en partenariat avec le réseau Cocagne, le Synesi, (Syndicat national des employeurs spécifiques d'insertion), œuvre pour la structuration des relations sociales dans les Ateliers et chantiers d'insertion (ACI).
pour en savoir plus :
Grande Bretagne : Insertion et emplois verts font bon ménage
Au Royaume-Uni, un réseau national de développement durable, Groundwork, utilise les emplois verts pour améliorer l'environnement dans les quartiers et aider à l'insertion des personnes en difficulté. Avec un succès spectaculaire.
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