![]() |
|
Politique de la ville
|
Gérontologie
|
Insertion/formation
|
Handicap
|
|
|
| N°161 - 05/10/2008 | |
EditoNous sommes tous concernésADIMCP - AD PA - AFIPAEIM - AFM - Age d'Or - ALERTES - AMVH - APF - ASMI - AVH - AVT - CDTHED - Envol Isère Autisme - Épilepsie France - FNATH - France Alzheimer Isère - NAFSEP - UNA 38 - Mutualité Française Isère - SEP Rhône-Alpes - UNAFAM 38 Le système de protection sociale est en danger Personnes handicapées, Personnes âgées, Actifs et Retraités, Personnels de santé et de l'aide à la personnes, Familles Nous sommes tous concernés. Laurent Giroux, Jean-Michel Caudron ActualitésCommission des carrières des directeurs d'hôpitauxIl faut maintenant agir sur les réformes La commission des carrières s'est réunie le jeudi 25 septembre pour l'examen des agréments aux emplois fonctionnels et pour établir les listes de sélection aux emplois de chefs d'établissements. Communiqué de l'AD-PADans une période de crise, l'AD-PA peut comprendre que les évolutions budgétaires puissent être plus difficiles qu'à l'accoutumée, à condition qu'elles s'accompagnent d'un vrai dialogue et qu'elles ne soient pas l'occasion d'imposer des charges nouvelles.
ASPA : les promesses ne sont pas tenuesLe 1er septembre, les bénéficiaires de l'AAH (Aide aux Adultes Handicapés) ont vu leur allocation majorée de 3,9 %, soit 5 % sur l'année 2008, conformément à l'engagement du Président de la République d'une augmentation de cette prestation de 25 % sur la durée du son mandat. Les Aînés ruraux - Fédération nationale s'en réjouissent.
Qui va nous soigner quand on sera vieux ?Les syndicats de médecins libéraux et le Conseil national de l'Ordre des médecins (CNOM) ont (malheureusement) été des cassandres bien inspirées lorsqu'ils dénonçaient ces dernières années le risque d'une diminution du nombre de praticiens en France en raison notamment de la politique drastique du numerus clausus dans les années 80 et 90, trop faiblement ajustée depuis le nouveau millénaire. A lirela gouvernance collectiveC'est une tendance qui semble s'affirmer. Contre le modèle dominant de répartition des responsabilités liées aux postes clés (président, trésorier, secrétaire), des associations optent pour une direction collective ou collégiale. Correspondant à la volonté des fondateurs de préserver la dynamique collective et horizontale qui est à l'origine du projet, c'est aussi un moyen de mieux répartir les responsabilités. Mais attention car, comme souvent, plus de liberté c'est aussi plus de rigueur... Offres d'emploiDernière minute
>> 21 offres d'emploi en ligne. Vous recrutez ?Pour diffuser une offre d'emploi et recevoir un devis personnalisé, contactez le service commercial. |
|
|
Lettre d'information du réseau Gérontologie @ TERRITORIAL - Société d'édition et de presse des collectivités territoriales |
|